1. Connaître les différents modes de garde et leurs tarifs

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Plusieurs paramètres caractérisent et distinguent les différents modes de garde d'enfants quand ces derniers sont confiés à autrui par leurs parents. Les plus distinctifs concernent le lieu et l'organisation. Ooreka vous aide à comparer.

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2. Recruter une personne pour garder votre enfant

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Les parents peuvent choisir de faire garder leurs enfants par une seule personne et dans un cadre restreint : celui du domicile... le leur ou celui d'un autre particulier. Il faut alors procéder au recrutement de la bonne personne.

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3. Gérer la relation contractuelle

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À partir du moment où un parent devient particulier employeur, il doit assurer une relation contractuelle de travail avec une salariée. Cela implique un certain nombre d'obligations de gestion et/ou de formalités.

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4. Définir les droits de la garde d'enfant

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Afin d’éviter tout litige, il est important de définir les droits dont dispose la personne qui garde vos enfants. Administration de médicaments, transport… prévoyez les autorisations nécessaires.

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5. Déclarer et rémunérer une garde d'enfant

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Chèque emploi service universel, calcul du salaire, aides… la rémunération de votre employé implique certaines obligations en termes de déclaration notamment.

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6. Régler les litiges avec une nounou

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Vous êtes confronté à une situation difficile avec votre nounou ou assistante maternelle ? Découvrez la marche à suivre pour régler un litige.

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7. Mettre fin à un contrat de garde d'enfant

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Si vous désirez mettre fin au contrat de la personne qui garde votre enfant, qu’il s’agisse d’une assistante maternelle, d’une nourrice ou encore d’une baby-sitter, vous devez respecter certaines règles.

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