Faire garder son enfant

Accueil du projet 1 Modes de garde 2 Recruter 3 Gérer le contrat 4 Définir les droits 5 Déclarer et rémunérer 6 Régler un litige 7 Fin de contrat

Gérer la relation contractuelle

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka

À partir du moment où un parent devient particulier employeur, il doit assurer une relation contractuelle de travail avec un salarié. Cela implique un certain nombre d'obligations de gestion et/ou de formalités.

Sommaire

Vos obligations d'employeur
Médecine du travail
Contrats
Conventions collectives
Congés payés

Vos obligations d'employeur

Médecine du travail

Médecine du travail

Contrats

Assistante maternelle

Baby-sitter et nounou

Garde partagée

Employée à domicile

Conventions collectives

Convention collective d'une assistante maternelle

Congés payés

Aussi dans la rubrique :

Gérer le contrat

Sommaire

Vos obligations d'employeur
Médecine du travail
Contrats
Conventions collectives
Congés payés

Vos obligations d'employeur

La convention collective applicable pour une garde d'enfant Le statut de particulier employeur dans le cadre d'une garde d'enfant Les droits et devoirs du particulier employeur

Médecine du travail

Médecine du travail

Contrats

Modèle de CDI de garde partagée Contrat de nounou Modèle de CDD pour assistante maternelle agréée Contrat de garde partagée Modèle de CDD pour une emplpoyée à domicile Modèle de CDI pour une employée à domicile Quelles obligations pour un contrat d'assistante maternelle ? Modèle de CDI pour assistante maternelle agréée Contrat de baby sitter

Conventions collectives

Convention collective d'une assistante maternelle

Congés payés

Congés payés d'une assistante maternelle Congés payés d'une nounou