Faire garder son enfant

Accueil du projet 1 Modes de garde 2 Recruter 3 Gérer le contrat 4 Définir les droits 5 Déclarer et rémunérer 6 Régler un litige 7 Fin de contrat

Gérer la relation contractuelle

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka

À partir du moment où un parent devient particulier employeur, il doit assurer une relation contractuelle de travail avec un salarié. Cela implique un certain nombre d'obligations de gestion et/ou de formalités.

Sommaire

  • Vos obligations d'employeur
  • Médecine du travail
  • Contrats
  • Conventions collectives
  • Congés payés

Vos obligations d'employeur

Médecine du travail

Contrats

Assistante maternelle

Baby-sitter et nounou

Garde partagée

Employée à domicile

Conventions collectives

Congés payés

Aussi dans la rubrique :

Gérer le contrat

Sommaire

  • Vos obligations d'employeur
  • Médecine du travail
  • Contrats
  • Conventions collectives
  • Congés payés

Vos obligations d'employeur

Le statut de particulier employeur dans le cadre d'une garde d'enfant Les droits et devoirs du particulier employeur La convention collective applicable pour une garde d'enfant

Médecine du travail

Médecine du travail

Contrats

Contrat de baby sitter Modèle de CDI pour assistante maternelle agréée Modèle de CDD pour assistante maternelle agréée Contrat de nounou Modèle de CDD pour une emplpoyée à domicile Modèle de CDI de garde partagée Quelles obligations pour un contrat d'assistante maternelle ? Modèle de CDI pour une employée à domicile Contrat de garde partagée

Conventions collectives

Convention collective d'une assistante maternelle

Congés payés

Congés payés d'une assistante maternelle Congés payés d'une nounou

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